Interne Arbeitszeit erfassen
- Lukas Streit
Die Arbeitszeit welche Sie produktiv an Kundenaufträgen gearbeitet haben werden jeweils auf den zugehörigen Rapproten gebucht, siehe Anweisung Aufträge Rapportieren. Arbeitszeit welche Sie nicht einem Auftrag zuweisen können wird als interne Arbeitszeit gebucht, diese geben Sie im Zeiterfassungssystem ein.
Wichtig: Im System wird eine komplette Zeiterfassung des Mitarbeiters geführt. Es sind auch Ferien, Feiertage, Militärdienst usw. in der Zeiterfassung einzugeben damit diese vollständig Ausgewertet werden kann.
Zeiterfassung öffnen
Nach dem Sie sich eingeloggt haben wählen Sie Arbeitszeit erfassen an
Interne Arbeitszeit eintragen
Geben Sie nun die interne Arbeitszeit ein welche Sie an diesem Tag geleistet haben, Sie können zudem auswählen in welchem Bereich Sie interne Arbeitszeit geleistet haben (z.B. Kundenbedienung, Materialbewirtschaftung usw). Auch Ferien, Krankheit, Feiertage usw. werden von Ihnen eingetragen.
Arbeitszeit kontrollieren, verlassen
Kontrollieren Sie ob Ihr Tagestotal mit Ihrer geleisteten Arbeit übereinstimmt,
Ausloggen!
Sobald Ihre Arbeit am Programm beendet ist loggen Sie sich bitte immer aus bevor Sie die Arbeitsstation verlassen. Dies verhindert das andere Mitarbeiter versehentlich mit Ihrem Konto weiterarbeiten und die Zeitbuchungen auf falsche Konten gebucht werden.